10月24日上午，党委书记杨公鼎到党委教师工作部、人事处开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。本次调研主要聚焦于教师队伍建设问题。

人事处副处长宋平平以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为主线，对人事党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展情况和党委教师工作部、人事处工作整体情况进行了汇报，并重点分析了工作中遇到的难点及下一步工作重点。人事处各岗位工作人员逐一围绕主题教育活动汇报了各自岗位工作落实情况。

党委书记杨公鼎认真听取了每位同志的汇报内容，并与相关工作人员进行了充分交流，深入了解了各项工作的进展情况。他指出，学校已经进入转型发展的关键时期，人事处要紧密围绕学校的发展目标，开拓视野、创新思路，要加强专业学习，讲政治、勇担当、敢作为，深入思考和研究教师队伍建设及学校人事管理的各项工作。

会上，杨书记充分肯定了人事处党支部在主题教育活动中的积极表现，以及在学校发展中所做出的成绩和贡献。他围绕 “不忘初心、牢记使命”主题教育，向人事处党支部全体党员提出四点要求：

一是要加强党支部建设。明确主体责任制，进一步检视问题，对照问题反观工作，将主题教育活动开展和人事工作落实紧密结合起来。坚持做好师德师风宣传和培训工作，树立先进典型、身边榜样，发挥榜样典型的引导力量，使主题教育活动走深、走实、走心。

二是要不断改进工作作风。树立以人为本，以教师为中心的服务理念，把不断提升服务意识落实到每项工作中去。积极开展促进教师全面发展的各项工作，为教师专业化发展搭建平台、提供服务，努力实现人事管理的科学化、规范化和人性化。

三是要推进制度创新。勇于开拓，勇于创新，努力做到工作有突破、制度有创新。学校正处在转型发展的关键时期，各种新情况、新事物层出不穷，要求人事管理理念、管理制度要时刻保持与学校发展同步，工作中重实情、出实招、求实效。

四是要加强部门内部队伍建设。努力建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的人事管理队伍。人事处每位同志都要以求真务实、埋头苦干的精神，力争成为政策专家，成为教职工情况的活字典，锐意进取、砥砺前行，助力学校转型发展。

宋平平副处长代表人事处感谢杨书记对人事党支部和人事处工作的深入指导，并要求全体工作人员要认真落实杨书记对各项工作的指导意见，提升管理水平、强化服务意识，以主题教育活动为契机将学校人事工作推向新高度。

供稿 人事处